Dalam usaha untuk menambah baik aliran maklumat dan merapatkan jurang permintaan-penawaran dalam pasaran tenaga kerja mahir, Kementerian Pembangunan Kemahiran dan Keusahawanan (MSDE) hari ini melancarkan 'Pemetaan Majikan Pekerja Mahir Aatamanirbhar (ASEM)' portal untuk membantu mereka yang berkemahiran mencari peluang kehidupan yang mampan. Selain daripada merekrut tenaga kerja mahir yang memacu daya saing perniagaan dan pertumbuhan ekonomi, platform berasaskan Kecerdasan Buatan telah dibayangkan untuk mengukuhkan laluan kerjaya mereka dengan memegang mereka melalui perjalanan mereka untuk mencapai kemahiran yang berkaitan dengan industri dan meneroka peluang pekerjaan yang muncul terutamanya dalam pasca COVID era.
Membayangkan sifat kerja yang berubah dengan pantas dan cara ia memberi kesan kepada tenaga kerja adalah penting dalam menyusun semula ekosistem kemahiran dengan penyelesaian normal baharu selepas wabak. Selain mengenal pasti jurang kemahiran utama dalam sektor dan menyediakan semakan amalan terbaik global, ASEM akan menyediakan platform kepada majikan untuk menilai ketersediaan tenaga kerja mahir dan merangka rancangan pengambilan pekerja mereka. Pemetaan Majikan Pekerja Mahir Aatamanirbhar (ASEEM) merujuk kepada semua data, trend dan analitik yang menerangkan pasaran tenaga kerja dan memetakan permintaan tenaga kerja mahir untuk dibekalkan. Ia akan menyediakan maklumat terperinci masa nyata dengan mengenal pasti keperluan kemahiran yang berkaitan dan prospek pekerjaan.
Mengumumkan pelancaran portal ASEEM, Dr. Mahendra Nath Pandey, YB Menteri Pembangunan Kemahiran & Keusahawanan, berkata “Didorong oleh visi YAB Perdana Menteri Shri Narendra Modi tentang 'Aatamanirbhar Bharat' dan penegasannya tentang 'India sebagai kuasa besar bakat' di Sidang Kemuncak Minggu Global India 2020, portal ASEEM telah dibayangkan untuk memberikan dorongan besar kepada kami yang gigih. usaha untuk merapatkan jurang permintaan-penawaran untuk tenaga kerja mahir merentas sektor, membawa peluang tanpa had dan tidak terhingga untuk belia negara. Inisiatif ini bertujuan untuk mempercepatkan perjalanan India ke arah pemulihan dengan memetakan tenaga kerja mahir dan menghubungkan mereka dengan peluang mata pencarian yang relevan dalam komuniti setempat mereka terutamanya dalam era pasca COVID. Dengan peningkatan penggunaan teknologi dan sistem e-pengurusan yang membantu dalam membawa masuk proses dan alatan pintar untuk memacu program pembangunan kemahiran berasaskan permintaan dan berasaskan hasil, platform ini akan memastikan kami membawa penumpuan dan penyelarasan yang rapat merentasi pelbagai skim dan program yang beroperasi dalam ekosistem kemahiran. Ini juga akan memastikan kami memantau apa-apa jenis pertindihan data dan seterusnya merekayasa semula landskap latihan vokasional di negara ini bagi memastikan kemahiran, peningkatan kemahiran dan kemahiran semula dalam persediaan yang lebih teratur."
Menyoroti bagaimana ASEEM akan merapatkan jurang bekalan permintaan dalam pasaran tenaga kerja mahir, Shri AM Naik, Pengerusi, MPPK dan Pengerusi Kumpulan, Larsen & Toubro Limited berkata, “Buruh migran telah terjejas teruk oleh kejatuhan sosio-ekonomi wabak COVID. Dalam konteks semasa, MPPK telah memikul tanggungjawab untuk memetakan populasi migran yang tersebar di seluruh negara dan menyediakan mereka cara untuk membina semula kehidupan mereka dengan memadankan set kemahiran mereka dengan peluang pekerjaan yang ada. Pelancaran ASEEM adalah langkah pertama dalam perjalanan itu. Saya yakin maklumat masa nyata yang diberikan ASEEM kepada majikan dan pekerja akan menambah nilai kepada ekosistem buruh dan menyumbang kepada membina kepercayaan di kalangan tenaga kerja, yang penting untuk pemulihan ekonomi.”
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, juga tersedia sebagai APP, dibangunkan dan diuruskan oleh National Skill Development Corporation (NSDC) dengan kerjasama syarikat Betterplace yang berpangkalan di Bengaluru, yang mengkhusus dalam pengurusan pekerja kolar biru.. Portal ASEEM bertujuan menyokong keputusan dan penggubalan dasar melalui trend dan analitik yang dihasilkan oleh sistem untuk tujuan pengaturcaraan. ASEEM akan membantu dalam menyediakan analisis data masa nyata kepada NSDC dan Majlis Kemahiran Sektornya tentang permintaan dan corak penawaran termasuk – keperluan industri, analisis jurang kemahiran, permintaan setiap daerah/negeri/kelompok, pembekal tenaga kerja utama, pengguna utama, corak migrasi dan pelbagai prospek kerjaya yang berpotensi untuk calon. Portal ini terdiri daripada tiga IT antara muka berasaskan -
- Portal Majikan – Penyertaan majikan, Pengagregatan Permintaan, pemilihan calon
- Papan pemuka – Laporan, Aliran, analitik dan celah sorotan
- Permohonan Calon – Buat & Jejaki profil calon, kongsi cadangan kerja
ASEEM akan digunakan sebagai enjin penentu padanan untuk memetakan pekerja mahir dengan pekerjaan yang ada. Portal dan Aplikasi akan mempunyai peruntukan untuk pendaftaran dan muat naik data untuk pekerja merentas peranan pekerjaan, sektor dan geografi. Tenaga kerja mahir boleh mendaftarkan profil mereka pada aplikasi dan boleh mencari peluang pekerjaan di kawasan kejiranan mereka. Melalui ASEEM, majikan, agensi dan agregator pekerjaan yang mencari tenaga kerja mahir dalam sektor tertentu juga akan mempunyai butiran yang diperlukan di hujung jari mereka. Ia juga akan membolehkan penggubal dasar mengambil pandangan yang lebih objektif terhadap pelbagai sektor.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}